一、招聘對(duì)象

舟山市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司新城分公司因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合管理崗位工作人員1名。用工形式：勞務(wù)派遣，派遣至舟山市科學(xué)技術(shù)信息研究所。

二、招聘條件

1、大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德；

3、品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

4、年齡在35周歲以下（1989年11月18日以后出生）；

5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求的其他條件。

三、招聘流程

招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名要求：

填寫報(bào)名表（見附件），并提供本人身份證、個(gè)人簡歷，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等資料復(fù)印件。

報(bào)名郵箱：chengxianghr0580@126.com

聯(lián)系人：徐先生；聯(lián)系電話：0580-2030115

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年11月 24日下午五點(diǎn)，逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名者需提供以下報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘人員登記表；

（2）身份證正反面掃描件或照片；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片；

（4）無違法犯罪記錄證明；

（5）其他證明材料。

應(yīng)聘材料恕不退還但給予保密。初審合格者，將通知面試。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員，將以電話或短信形式通知參加考試的時(shí)間和地點(diǎn)，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消面試和聘用資格。招聘崗位資格審核通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)10倍以上的，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績從高分到低分篩選后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試對(duì)象。面談成績不計(jì)入總成績。

3.面試

考試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評(píng)參加人員的理論政策水平、口頭表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、以及履職所必備的基本知識(shí)和能力，滿分為100分，合格分為60分，按考生分?jǐn)?shù)從高到低分排列，確定預(yù)錄取名單，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體考試相關(guān)事宜將另行通知。

4.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在3個(gè)工作日內(nèi)自行參加健康體檢并提供體驗(yàn)報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。凡體檢不合格者不予聘用。如體檢不合格或放棄的，在考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5.試用期

試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前按有關(guān)規(guī)定解除。

6.其他

（1）本次招聘凡未按時(shí)報(bào)名或參加考試、體檢、報(bào)到者視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（2）凡在報(bào)名、考試、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（3）薪酬待遇：工資待遇實(shí)行績效管理，包括基本工資、績效工資和“五險(xiǎn)一金”三部分組成，共計(jì)年收入約6萬元左右（包含單位部分五險(xiǎn)一金），享受國家法定節(jié)假日。

（4）本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸舟山市人才發(fā)展集團(tuán)新城分公司。

附件：應(yīng)聘人員登記表