人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S018967最近登錄：
2025/1/3
- 出生日期：1988/1/4
- 年齡： 37歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 160CM
- 體重： 48KG
-
座右銘：踏實(shí)的走好每一步
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政文員 2.部門主管 3.物業(yè)管理
- 理想崗位： 1.行政主管 2.行政專員 3.人事或行政助理
- 期望月薪：6000
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 半月內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：8年
- 畢業(yè)院校：西北師范大學(xué)
- 駕駛技能： 無駕照
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：工商管理
- 英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2018.03-2020.07
溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專 工商管理
西北師范大學(xué) 本科 工商管理
2016年1月-2022年2月 祥生置業(yè)有限公司
主要負(fù)責(zé)工作：
? 檔案管理：負(fù)責(zé)整理、歸檔公司各類文件資料，形成檔案臺(tái)賬,包括整理并登記公司相關(guān)證件,對(duì)過期或無效的證件進(jìn)行及時(shí)更換注銷,通過優(yōu)化檔案管理流程,提高檔案檢索效率,減少因檔案問題導(dǎo)致的工作延誤；
? 資產(chǎn)管理：對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn),定期更新資產(chǎn)臺(tái)賬,確保資產(chǎn)的有效利用和合理調(diào)配；
? 會(huì)議組織：負(fù)責(zé)組織公司例會(huì),布置會(huì)議室,整理會(huì)議資料,調(diào)試投影儀以及會(huì)議紀(jì)要的記錄。
? 企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施,如員工團(tuán)建、年會(huì)等,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,推廣公司文化理念,提升員工歸屬感；
? 采購(gòu)管理：根據(jù)各部門辦公需求,負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、耗材等采購(gòu)工作,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,采購(gòu)時(shí)做到貨比三家,確保采購(gòu)物品的質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
? 辦公環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督辦公室清潔工作,保持辦公室環(huán)境整潔、舒適,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常檢查與維護(hù)；
? 財(cái)務(wù)支持：負(fù)責(zé)收集各類發(fā)票、填寫報(bào)銷單,處理后勤各類報(bào)賬工作,為公司財(cái)務(wù)提供有力支持；
? 用印管理：熟悉用章流程,草擬用章申請(qǐng)相關(guān)事項(xiàng),嚴(yán)格審核行政用印以及合同用印,規(guī)避用章不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)。
202年4月-2024年3月 德騰（舟山）建筑材料有限公司
主要負(fù)責(zé)工作：
? 檔案管理：負(fù)責(zé)整理、歸檔公司各類文件資料，形成檔案臺(tái)賬,包括整理并登記公司相關(guān)證件,對(duì)過期或無效的證件進(jìn)行及時(shí)更換注銷,通過優(yōu)化檔案管理流程,提高檔案檢索效率,減少因檔案問題導(dǎo)致的工作延誤；
· 資產(chǎn)管理：對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)，定期更新資產(chǎn)臺(tái)賬，確保資產(chǎn)的有效利用和合理調(diào)配；
? 手續(xù)辦理：辦理員工入離職手續(xù)，完成新員工入職更進(jìn)，員工離職面談等，及時(shí)整理面談?dòng)涗?，并向上反饋面談中發(fā)現(xiàn)的問題；公司人員的社保繳納辦理，以及公司年度工商年報(bào)數(shù)據(jù)填報(bào)。
? 制度管理：協(xié)助修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，確保制度的落地與執(zhí)行，保障良好的人員組織與管理；修訂了福利制度、人事考勤制度、人事入離職制度；
? 采購(gòu)管理：根據(jù)各部門辦公需求，負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、耗材等采購(gòu)工作，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，采購(gòu)時(shí)做到貨比三家，確保采購(gòu)物品的質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
? 辦公環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督辦公室清潔工作，保持辦公室環(huán)境整潔、舒適,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常檢查與維護(hù)；
? 財(cái)務(wù)支持：負(fù)責(zé)收集各類發(fā)票、填寫報(bào)銷單,處理后勤各類報(bào)賬工作,為公司財(cái)務(wù)提供有力支持；
? 用印管理：熟悉用章流程,草擬用章申請(qǐng)相關(guān)事項(xiàng),嚴(yán)格審核行政用印以及合同用印,規(guī)避用章不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)。
2024年4月-至今 寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司舟山分公司
主要負(fù)責(zé)工作：
? 人事招聘與入職：協(xié)助完成公司各崗位招聘工作，負(fù)責(zé)需求收集、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、offer溝通、入職跟進(jìn)等；并整理完善員工人事檔案,建立電子臺(tái)賬,方便員工資料檢索。
? 人事考勤管理：負(fù)責(zé)公司考勤管理工作,每月及時(shí)收集整理考勤資料,審核異常考勤,統(tǒng)計(jì)員工加班、請(qǐng)假等情況,出具月度考勤報(bào)表,考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性達(dá)90%；
? 采購(gòu)管理：根據(jù)各部門辦公需求,負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、耗材等采購(gòu)工作,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,采購(gòu)時(shí)做到貨比三家,確保采購(gòu)物品的質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
? 檔案管理：負(fù)責(zé)整理、歸檔公司各類文件資料,形成檔案臺(tái)賬,提高檔案檢索效率,減少因檔案問題導(dǎo)致的工作延誤；
? 會(huì)議組織：負(fù)責(zé)組織公司例會(huì),布置會(huì)議室,整理會(huì)議資料,及時(shí)撰寫會(huì)議紀(jì)要跟進(jìn)會(huì)議決議事務(wù)的落地與反饋；
? 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)收集、匯總整理各部門周工作總結(jié),了解分析目前各部門的工作進(jìn)度,以及工作中流程出現(xiàn)的問題,向上反饋；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完善工作流程管理。
? 行政支持：完成公司日常行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)、福利用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等,為公司運(yùn)行提供行政支持和后勤保障；
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
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已婚已育，擁有8年多的人力行政崗位工作經(jīng)歷，和2年多的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉人事行政板塊工作流程，有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力；良好的溝通和協(xié)調(diào)能
力，善于應(yīng)變，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，熟悉使用辦公軟件，對(duì)文件管理十分熟悉。目標(biāo)導(dǎo)向型，對(duì)時(shí)間觀念敏感，具備快速學(xué)習(xí)的能力，持續(xù)性自主學(xué)習(xí)；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。
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